12Mag
E’ LA TRASPARENZA LA CHIAVE PER LA FIDUCIA
L’ingrediente fondamentale per migliorare il coinvolgimento del team? La fiducia. A dirlo è stata Carla Harris…
LeggiCategoria: Management
15Apr
MANAGER, COME EVITARE DI ESSERE FUORI MERCATO
Rispondere prontamente alle sollecitazioni del mercato con nuovi approcci e nuove strategie è forse la sfida…
Leggi07Apr
SE IL CHANGE MANAGEMENT NON FUNZIONA
Oggi la maggior parte delle imprese sono alle prese con progetti di trasformazione aziendale con l’obiettivo…
Leggi31Mar
OSSESSIONE CUSTOMER EXPERIENCE
La customer experience è un po’ il tallone di Achille del settore assicurativo: sulla carta la…
Leggi17Mar
NON E’ NECESSARIO ESSERE IL CAPO PER ESSERE LEADER
Matt Mayberry, esperto americano di leadership e cambiamento culturale, conosciuto a livello internazionale, in un recente…
Leggi28Feb
CI VUOLE UN SANO SELF EMPOWERMENT
Self empowerment è tra le soft skill più richieste dalle aziende, ma esattamente di cosa si…
Leggi22Feb
IL NETWORKING E’ UNA COSA SERIA
Quante volte abbiamo letto o sentito dell’importanza di saper fare networking per gestire al meglio la…
Leggi17Feb
CAMBIARE LEADERSHIP NON BASTA PER CAMBIARE LE COSE
Cambiare tipo di leadership per sopravvivere. Questo l’imperativo delle aziende oggi. Ma a cosa serve un…
Leggi10Feb
CAPITALIZZARE GLI ERRORI E’ DA LEADER
Errare è umano, per questo l’errore non va considerato una cosa negativa, come da sempre siamo…
Leggi03Feb
DUE ANNI IMPEGNATIVI PER I MANAGER
Per Gartner, società di consulenza e ricerca statunitense, entro il 2025 la volatilità del lavoro continuerà…
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